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一般來說，典型的培訓課程分部分，開場，云南中小企業管理培訓機構，主題內容和總結。開場就是要激發起學員的興趣，概括課程主要目的和內容。云南中小企業管理培訓機構，結尾部分總結學到的要點。關鍵是主體部分，不僅要把相應的知識介紹的清楚；

關鍵是要講這些培訓的知識轉變成學員的行動的能力。設計完課程內容后，還需要對內容進行潤色，讓課程更加生動精彩。主要的潤色方式有：增加故事案例：安排一些能夠開啟心智活躍氣氛的故事，講一些在行業、企業、本地區等發生的實際案例、經驗教訓等，案例越貼近實際越有感染力、發生時間越近越好，這不僅能在培訓時有效調節學員氣氛；

更讓學員感受到培訓與自身工作息息相關，增加學習自覺性。云南中小企業管理培訓機構在哪里？講課形式很重要，再精彩的課程如果干巴巴的講，也會讓學員昏昏欲睡。昆明企業管理培訓，在課程里面，配合合適的講課形式，如講授問答、互動、游戲、演練等，課程會更加精彩。

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