信息來源:1222yule.com | 發布時間:2019年04月09日
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掌握事物的基本原理,問題的關鍵以及確定工作重點的能力,環境和管理工作中涉及的對象非常復雜,范圍越大,規模越大,復雜性變為幾何級數。因此,“掌握關鍵”是管理者必須具備的第一種能力。把這種想法帶到管理層,典型的表現是他們會向上級提出很多條件,因為在他的思考中,只有當條件充足時,才能獲得結果,而當結果沒有實現時,他們給出的原因是上級給出的條件不夠或者環境改變了,對手太快了,責任不是他自己的。
昆明企業操盤手培訓班價格,管理者是以結果為導向的思維,從開始,考慮到目標需要什么條件,然后積極嘗試創造條件來解決問題,技術思考者往往被動地等待條件成熟。工作能力薄弱的經理往往沒有想法和工作思路,他們正在搖擺不定,他們無法下定決心,他們無法說明問題。他可能會努力工作,團隊成員也會跟隨他。昆明企業操盤手培訓四處奔波,但基本上很忙,因為沒有結果。古人說,將帥無能,累死三軍”指的是這種情況。隨著時間的推移,團隊成員對經理失去信心,經理必須被替換。
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