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   為什么說企業管理培訓是通向明天的天梯？昆明企業管理培訓告訴你企業培訓是企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。昆明企業管理培訓，目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步。

   實現組織和個人的雙重發展。對于公司而言，企業培訓的財務支出不是簡單的費用開支，也不可能是單一的為了讓員工獲得一份利益、享受一份福利。企業培訓開展的根本目的是挖掘員工潛能，提高人力資源水平，更好地為企業經營服務，為企業創造更多的利潤，出發點和歸宿是企業的戰略實施，是企業的持續發展。因此，對企業而言，企業培訓是“投資”，是對未來的一種戰略投資。基于從員工個體的角度進行的分析，從組織的角度，企業培訓作為福利，僅是管理的一種手段，企業培訓開展的目的絕不僅僅就是一種簡單的激勵。

   昆明企業管理培訓公司告訴你福利和投資的區別在于福利是一次性享受，兼具保健和激勵的功能，而投資則要求得到“回報”。昆明企業管理培訓告訴你企業培訓的投資回報，就是通過提升能力來改善業績，就是要把培訓的成果——人力資本的增量，轉化為現實的生產力，轉化為推動企業發展的強大動力。如果企業把培訓僅僅是當成一種福利，很可能就會忽視企業培訓成果后續的轉化工作，使培訓變為了教育、變成了一種變相的“療養”。

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