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   股份公司運營中，重要的三個角色是股東、職業經理人、債權人。昆明企業股權激勵課程，可將學員分為三個組別，分別扮演股東、職業經理人以及債權人角色，模擬股份公司自籌資、運營到收益分配的全過程，帶領大家辨析了資產周轉率、息稅前利潤、資產報酬率、資本回報率等基本財務概念。昆明企業股權激勵課程，通過分析負債方案、股本籌資以及大股東全額出資三種籌資方案。

   引出籌資方案的“每股收益無差別點”，得出高于無差別點的情況下，采用負債經營可以獲得財務杠桿，提高資本回報率。因此，是否使用股權激勵，根本取決于企業的經營狀況。例如，在企業經營狀況較好時，使用股權激勵把高管變成股東，有助于激勵企業高管采用負債經營的方式提高資本回報率；在企業經營困難時，也能通過股權激勵員工增加凝聚力，聯合企業員工共渡難關，共享收益，比如經濟大蕭條中初使用全員持股計劃的石油公司。

   從證券性質、發行期限以及發行成本三個方面分析了股票與公司債的差異：昆明企業股權激勵課程價格，首先，從證券性質來說，股票籌資籌的是資本金，是資本、所有權憑證，而債券是債權債務憑證；昆明做企業管理培訓的機構，其次，從發行期限來說，股票是永久性籌資，不能要求返但是可以通過市場交易及柜臺交易轉讓，而債券是有期限的，到期需要還本付息；從籌資成本來說，股票融資成本高于債券融資，相比債權人，股東承擔風險大，要求收益高。

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