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   培訓(xùn)是不管你企業(yè)有什么病，會是給你一個統(tǒng)一的方案，云南企業(yè)管理咨詢則是給你一個針對性的方案。有些企業(yè)按照培訓(xùn)師說的做，結(jié)果是做壞了，因為那并不適合他。云南企業(yè)管理咨詢，是由具有豐富經(jīng)營管理知識、經(jīng)驗和某一方面技能的專家，根據(jù)雙方確定的目標，深入到客戶組織中，與企業(yè)管理人員密切配合，運用各種科學(xué)方法，對企業(yè)進行全面深入的調(diào)查，找出經(jīng)營管理上存在的問題。

   進行定量及定性分析，查明產(chǎn)生問題的原因，結(jié)合外部環(huán)境提出切實可行的改善方案并指導(dǎo)實施，以謀求企業(yè)堅實發(fā)展的一種改善企業(yè)經(jīng)營管理的服務(wù)活動。其任務(wù)主要有：一是幫助客戶發(fā)現(xiàn)或判斷生產(chǎn)經(jīng)營管理存在的主要問題，找出原因，并制定切實可行的改善方案。二是指導(dǎo)改善方案的實施；三是傳授經(jīng)營管理的理論與科學(xué)方法，培訓(xùn)企業(yè)各級管理人員，從根本上提高整體的素質(zhì)。

   咨詢師必須具備三個條件：一是具有企業(yè)管理的理論知識；二是具有企業(yè)管理的實踐經(jīng)驗；云南企業(yè)管理咨詢公司，三是能夠熟練掌握管理咨詢的程序和工作方法。很多人錯誤地認為有豐富企業(yè)管理時間經(jīng)驗的人就可以做好咨詢，之所以這種看法，是因為沒有理解咨詢本身就是一個社會化專門分工的工作，有其特定的工作方法，昆明做企業(yè)管理培訓(xùn)的機構(gòu)告訴你對從業(yè)人員有特殊的要求，比如快速的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通和表達能力、縝密的邏輯思維能力等。

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