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   云南企業(yè)管理咨詢大多數(shù)成功的企業(yè)管理者或管理團(tuán)隊(duì)都是從小企業(yè)摸爬滾打中發(fā)展壯大的，有自己一套寶貴的成功經(jīng)驗(yàn)。云南企業(yè)管理咨詢，他們對過去成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和復(fù)制很有一套。換句話說，他們對已知的事情很有把握，但對未來卻很迷惑。經(jīng)營和管理是一門復(fù)雜的社會科學(xué)。其作用是用科學(xué)的理論知識，系統(tǒng)化的總結(jié)實(shí)踐中的企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制成功的經(jīng)驗(yàn)，預(yù)測未來。

   對已知的事物數(shù)字化、規(guī)律化，對未知的事物系統(tǒng)化。使企業(yè)少走彎路，少交學(xué)費(fèi)。科學(xué)和有規(guī)律的經(jīng)營企業(yè)，對未來有科學(xué)的預(yù)測，減少盲目性。使企業(yè)成功的可能性加大，使風(fēng)險(xiǎn)盡可能降到最低。企業(yè)只有保持穩(wěn)定和高效率的團(tuán)隊(duì)，才能使企業(yè)健康和長久的發(fā)展下去。有很多組織管理方面的問題困擾著企業(yè)。例如組織一團(tuán)散沙，沒有凝聚力；各部門對企業(yè)沒有信心，身在曹營心在漢，隨時(shí)有好的職位就跳槽走人；

   云南企業(yè)管理咨詢公司告訴你上面說上面的，到了下面執(zhí)行就走樣；有好處人人搶功勞，出了事情找不到責(zé)任人；昆明做企業(yè)管理培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)告訴你開會時(shí)大家一言不發(fā)，自以為理解會議內(nèi)容，可工作中做的事情和會議上說的完全是兩回事，沒有完善的溝通管道和溝通體系。工作中的錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生，就是糾正不了。

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