- [11-27]企業(yè)管理培訓(xùn)的意義你不會(huì)還不知道吧
- [11-27]企業(yè)管理咨詢不管任何時(shí)候溝通是少不了的
- [11-22]企業(yè)管理培訓(xùn)怎樣提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平
- [11-22]中小企業(yè)管理咨詢?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展
- [11-10]管理咨詢對企業(yè)有哪些幫助
- [11-10]傳說中的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)主要包括哪些
- [11-06]中小企業(yè)管理培訓(xùn)的課程還具有多樣性和實(shí)用性
- [11-06]企業(yè)管理培訓(xùn)對于某些企業(yè)來說具有什么作用
- [11-03]公司薪酬體系設(shè)計(jì)合理有哪些好處
- [11-03]中小企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)要注意什么
- [11-01]中小企業(yè)管理咨詢對于現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)模式有哪些
- [11-01]經(jīng)過企業(yè)管理培訓(xùn)于你和公司而言都有好處
- [10-27]企業(yè)管理咨詢對問題的分析有什么技巧
- [10-27]企業(yè)管理培訓(xùn)你對這些知識(shí)了解嗎
- [10-20]員工管理培訓(xùn)你知道技巧嗎
- [10-20]中小企業(yè)管理培訓(xùn)公司的制度要怎么制定好呢
- [10-18]公司薪酬體系設(shè)計(jì)要如何制定呢
- [10-18]中小企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)要考慮的因素有
- [10-11]企業(yè)管理培訓(xùn)課程你得選擇適合自己的
- [10-11]員工績效考核管理培訓(xùn)與你而言有哪些好處
- [09-27]員工管理培訓(xùn)的知識(shí)和技能你掌握了嗎
- [09-27]企業(yè)管理咨詢?nèi)绾伟阎R(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中
- [09-23]看看企業(yè)管理培訓(xùn)能為咱們帶來什么
- [09-23]通過員工管理培訓(xùn)說不定你還能有不一樣的收獲哦
- [09-21]企業(yè)管理培訓(xùn)的課程主要有
- [09-21]中小企業(yè)管理培訓(xùn)方面你了解嗎
- [09-18]帶你走進(jìn)一個(gè)靈活性的企業(yè)管理培訓(xùn)
- [09-18]企業(yè)管理咨詢于公司和員工而言有什么好處
- [09-12]中小企業(yè)管理培訓(xùn)上司應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽員工的意見和建議
- [09-12]企業(yè)內(nèi)訓(xùn)如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展
新聞導(dǎo)航
課程推薦
新聞推薦
聯(lián)系我們
聯(lián)系人：段經(jīng)理
手機(jī)：15987129001 (微信同號(hào))
咨詢熱線：0871-63330638
郵箱：3023610394@qq.com
公司網(wǎng)址：www.ynqypx.com
公司地址：昆明市西山區(qū)環(huán)城南路668號(hào)云紡東南亞商城B1002號(hào)
信息動(dòng)態(tài)
-
企業(yè)管理培訓(xùn)課程為解決實(shí)際問題而建2019-01-15
企業(yè)管理培訓(xùn)課程為解決實(shí)際問題而建，?昆明企業(yè)管理培訓(xùn)課程機(jī)構(gòu)告訴你通過對系統(tǒng)的分解，根據(jù)工作量、用戶情況、在系統(tǒng)中的作用等因素排列出開發(fā)順序，并根據(jù)子系統(tǒng)的開發(fā)情況隨時(shí)調(diào)整和部署建設(shè)工作，使系統(tǒng)建設(shè)能有一個(gè)由小到大平穩(wěn)發(fā)展的過程。昆明企業(yè)管理培訓(xùn)課程機(jī)構(gòu)告訴你MIS建設(shè)是一個(gè)形成系統(tǒng)的過程。
-
企業(yè)操盤手培養(yǎng)的意義所在2019-01-14
企業(yè)操盤手培養(yǎng)的意義所在，昆明企業(yè)操盤手培養(yǎng)，現(xiàn)在市面上有一部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把拓展訓(xùn)練當(dāng)作是集體游戲，來參加體驗(yàn)式培訓(xùn)的學(xué)員更多也是奔著玩耍來的，這就導(dǎo)致了在一開始的對待整個(gè)項(xiàng)目的態(tài)度上有了偏差。昆明企業(yè)操盤手培養(yǎng)，一旦出發(fā)點(diǎn)錯(cuò)了，在結(jié)果上肯定也達(dá)不到本應(yīng)該有的效果。
-
參加企業(yè)管理培訓(xùn)課程有哪些用處2019-01-14
參加企業(yè)管理培訓(xùn)課程有哪些用處？昆明企業(yè)管理培訓(xùn)課程機(jī)構(gòu)告訴你有效提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣與活力，提高責(zé)任意識(shí)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣與活力；昆明企業(yè)管理培訓(xùn)課程機(jī)構(gòu)讓你放松身心，緩解員工工作壓力；拉近員工之間的距離，融洽企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛。體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種戶外拓展體驗(yàn)式培訓(xùn)，能讓企業(yè)員工收獲很多工作環(huán)境中學(xué)不到的東西。下面我們一起看看昆明企業(yè)管理培訓(xùn)課程機(jī)構(gòu)給企業(yè)帶來了什么。
-
中小企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)建立方法2019-01-14
中小企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)建立方法。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)就是從多角度、多層面強(qiáng)化公司自我的經(jīng)營管理模式和市場發(fā)展思路，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一形式。培訓(xùn)才能建立起學(xué)習(xí)型企業(yè)，培訓(xùn)才能化解管理中的問題，培訓(xùn)才能啟動(dòng)員工的自驅(qū)力，讓員工自動(dòng)自發(fā)的跑起來。昆明企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)供應(yīng)商認(rèn)為培訓(xùn)是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，培訓(xùn)是企業(yè)革故鼎新的有效方式，培訓(xùn)是企業(yè)積攢人才的途徑。 一、培訓(xùn)是必要的，也是必須的 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營模式趨于多樣化，企業(yè)的用人亦是多渠道，再則企業(yè)必須適應(yīng)的快速發(fā)展與變化，必須了解競爭對手，必須清楚新技術(shù)與新產(chǎn)品，必須遵守市場新規(guī)則。校園招聘的人要通過培訓(xùn)把學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工，招聘的人要通過培訓(xùn)把“他們”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覀儭薄? 作為中小企業(yè)的管理者，尤其是民營企業(yè)的管理者們，如何建立屬于自己企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)體系，如何保證培訓(xùn)效果，準(zhǔn)確傳遞經(jīng)營管理信息，如何讓培訓(xùn)為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)，采取何種方式培訓(xùn)，請
-
門店店長如何提升自身能力2019-01-14
門店店長如何提升自身能力？店長綜合素質(zhì)和管理能力的高低決定門店的銷售能力，終端門店的銷售能力決定連鎖店的銷售能力，連鎖店的銷售能力決定整個(gè)企業(yè)的發(fā)展能力。在這個(gè)循環(huán)的過程中，終端門店的銷售能力是連鎖店發(fā)展的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。因此，昆明專業(yè)企業(yè)管理咨詢公司認(rèn)為我們有必要高度重視門店店長對連鎖企業(yè)發(fā)展的影響。對于門店店長能力的提升，需要有一個(gè)系統(tǒng)體系做保證，管理層面、團(tuán)隊(duì)層面和執(zhí)行層面都缺一不可。只有系統(tǒng)地提升店長的綜合能力，門店的銷售能力才能夠得到系統(tǒng)的提升。根據(jù)連鎖店店長的工作性質(zhì)和管理特點(diǎn)，門店店長的能力成長分為4個(gè)層面，也稱之為門店店長能力提升的"一二三四法則"。 一個(gè)系統(tǒng)：門店管理系統(tǒng) 門店作為連鎖點(diǎn)終端銷售的最小單元，"麻雀雖小，五臟俱全"，門店管理的各個(gè)方面，都折射著連鎖店組成企業(yè)管理的所有要件。門店管理需要從人、財(cái)、物等各個(gè)角度來進(jìn)行管理和實(shí)踐，從人員管理、店面管理、貨品
-
企業(yè)新員工如何培訓(xùn)2019-01-14
企業(yè)新員工如何培訓(xùn)？ 一、將一批別人轉(zhuǎn)化為自己人的過程 較有實(shí)力的企業(yè)每年都要引進(jìn)一批大學(xué)畢業(yè)生，然后像“寶”一樣進(jìn)行公司培訓(xùn)，希望他們成長為企業(yè)未來的頂梁柱。而每年新進(jìn)員工的離職率之高又讓不少企業(yè)頭疼。這是因?yàn)闆]有把這些人從“別人”轉(zhuǎn)化為“自己人”。 昆明企業(yè)管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)為企業(yè)對新員工初期的培訓(xùn)方式是相當(dāng)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，不同的培訓(xùn)方式會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果。好的公司培訓(xùn)方式能引導(dǎo)幫助新員工正確、客觀地認(rèn)識(shí)企業(yè)，對于自身的崗位職責(zé)和職業(yè)規(guī)劃有個(gè)清晰的了解，進(jìn)而提高他們的歸屬感。 二、企業(yè)實(shí)施文化傳導(dǎo)、激發(fā)一群新人新活力 有些企業(yè)迫不及待地向新進(jìn)員工灌輸自己的企業(yè)文化或職業(yè)技能，強(qiáng)迫他們?nèi)ソ邮埽Ｍ麄兡鼙M快派上用場，而全不顧及他們的感受。新員工到一個(gè)陌生的環(huán)境，總會(huì)有些顧慮：待遇與承諾是否相符;會(huì)不會(huì)得到重視;升遷機(jī)制對自己是否有利等等。 新員工培訓(xùn)
 【掃一掃，添加微信】 | | 凝聚智慧 引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)向
干貨技巧 輕松收入囊中 | 昆明哲源企業(yè)管理咨詢有限公司 聯(lián)系人：段經(jīng)理 QQ郵箱：3023610394@qq.com 公司網(wǎng)址：www.ynqypx.com 公司地址：昆明市西山區(qū)環(huán)城南路668號(hào)云紡東南亞商城B1002號(hào) |
