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由于參與企業內訓的學員數量并不一定是事先確定好的，而往往由企業自行確定；云南中小企業管理培訓中的企業培訓分為外部培訓和內部培訓，企業內訓是指在企業內部進行培訓和學習；云南中小企業管理培訓老師是內部有經驗的人員或者通過外部聘請來擔任。企業內訓根據其自身的行業特點和發展狀況而“定制”的專門培訓。

課程可以以企業內部中高層管理人員為主要培訓對象，也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態等各個方面進行培訓。激勵要符合人性，而且要有創新。很多項目在執行的過程中，往往就是因為其中某個因素，直接影響到項目的質量，甚至導致項目的失敗，每個企業的老板都想項目做得，時間快、人力成本低、耗費資源少；

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