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   云南中小企業管理培訓的內容有很多，如財務管理培訓、人力資源培訓等，而企業管理培訓只是其中的一種。云南中小企業管理培訓這種說法是由歐洲傳入中國的，主要指的是各種以提高企業管理者組織管理技能為目的的教育活動。企業管理培訓除了人員管理方面，還有"銷售"和"行政管理"兩個重要方面，這兩個層面一個是企業經營的根本，一個是企業機器運營的紐帶。

   所以中小企業在培訓需求上面一般對這兩點的需求更大，也更重視這兩方面。企業自己的專業技術人才對本公司的員工進行培訓，這種自主培訓的情況一般企業存在的問題并不大，從內部就可以解決，所以這種培訓方式更加經濟實惠，也更適用于中小企業。企業所存在的問題已經是內部無法解決了，所以必須要尋找專業的講師來幫助企業解決問題。這種類型的培訓需要企業支付一定的費用。

   所以對企業與講師的要求都會更高一些，這種方式更適用于中型企業。云南中小企業管理培訓機構，中小企業管理培訓結果評估一般都是以表格的形式進行問卷調查，所有參與培訓的人都有進行評估打分的權力，昆明企業管理培訓，滿意度一般是以百分制來計算的，越高證明企業培訓的效果越好，否則這次培訓就是失敗的。

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